Werving en Onboarding: alles over verwachtingen
Verwachtingen spelen een belangrijke rol bij een succesvolle samenwerking met je nieuwe medewerker. En ook of een nieuwe medewerker blijft. Wat verwacht een nieuwkomer van je organisatie en wat verwacht je organisatie van hem of haar. In 60% van de gevallen valt het een nieuwkomers tegen. Hoe kun je dit veranderen? Hoe kun je werven en onboarden vanuit de behoeftes van nieuwkomers en hoe motiveer je hen? Ik deel mijn ideeën graag met je.
Over het onderwerp schreef ik het boek Onboarding, management van verwachtingen. Hierin lees je hoe je Onboarding toe kunt passen en nieuwe medewerkers succesvol kunt begeleiden.
Eerder schreef ik het boek Recruitment. En een praktisch boek over onboarding in de vorm van een SlidinBook.nl!
Bestel het boek