Bekijk hier de laatste nieuws artikelen
Artikelen
Tips voor gesprekken met nieuwe medewerkers (pdf)
waar praat je over met nieuwe medewerkers zodat ze je organisatie goed leren kennen? Download de pfd met slimme gesprekstips
Lees meerpost offer: het begin van een nieuwe start (pdf)
Je hebt een contract aangeboden aan een nieuwe medewerker. Hoe volg je dat op? Lees deze praktische how to met tips
Lees meerChief Expectation Officer
Als mens laat ik me leiden door mijn verwachtingen over mijn werk, kinderen, vrienden of partner. Die verwachtingen zijn de drijfveren voor de keuzes die ik maak.
Lees meerHerhaalverhaal
Iedere familie heeft zijn herhaalverhalen. De verhalen die altijd weer verteld worden. De ‘koude kant’ van de familie wordt er soms gek van. ‘Komen ze weer met hun verhaal’ hoor je ze denken...
Lees meerDe kracht van positieve verwachtingen bij nieuwkomers
Je verwachtingen over je werk en je collega’s zijn heel bepalend voor de keuzes die je maakt, de manier waarop je samenwerkt en je tevredenheid. Maar niet alleen je eigen verwachtingen spelen een rol bij je succes en welbevinden.
Lees meerDoe mij een purpose
People don't care how much you know until they know how much you care” zei Theodore Roosevelt eens. Mensen geven er niets om wat je weet totdat ze weten wat jij er om geeft.
Lees meerVeranderen van vent
“Je verandert nou eenmaal sneller van een vent dan van een vakgebied”, was de onthutsende feedback die ik kreeg na een sollicitatiegesprek.
Lees meerAI in recruitment: word jij vervangen door een chatbot?
De toekomst is aan wendbare, lerende, kostenefficiënte organisaties, die de capaciteiten van hun workforce mee laten bewegen veranderingen.
Lees meerOnboarding wat en waarom? Bookchat
Wil je weten wat onboarding voor jouw organisatie kan betekenen, bekijk mijn bookchat (1,30 min)
Lees meerEnthousiaste recensie in maatwerk
In het vakblad 'Maatwerk' staat een enthousiaste recensie over het boek onboarding.
Lees meerMooie recensie op managementboek
Managementboek schreef een mooie recensie over mijn slidinbook over onboarding. Super!
Lees meerOnboarding voor paperclip workers (zipconomy)
Onboarding is heel nuttig voor eerste fase van interim opdrachten. Daarover verscheen onderstaand interview op Zipconomy.
Lees meerBeste kandidaat wordt beste werknemer (in personeelsbeleid)
Hoe wordt de beste kandidaat ook de beste werknemer? Mijn visie vind je in het artikel in heet blad personeelsbeleid.
Lees meerSuccesvolle eerste 90 dagen (MT)
Drie vragen aan Ardienne Verhoeven in Management Team: In de eerste 90 dagen wordt bepaald of een leider succesvol wordt. Over en weer verwachtingen managen is de crux.
Lees meerWhitepaper succesvolle Onboarding
Leer hoe de eerste 90 dagen van uw werknemer echt succesvol kunnen verlopen. Download het whitepaper Onboarding en ontdek de 3 pijlers van een succesvol onboardingsprogramma.
Lees meerFlexibele slagkracht door goede onboarding (in FD)
In FD van 2 juni mijn ingezonden brief over de slagkracht van flexibele medewerkers.
Lees meer6 op 10 teleurgesteld in nieuwe baan
Bij zes op de tien personen valt minimaal één aspect tegen bij de start van hun nieuwe baan. Als het tegenvalt, valt het gemiddeld ook goed tegen.
Lees meerCommitment is zelfde kant van medaille (FD)
In het FD schreef ik een reactie op een column van Annemarie van Gaal. Zij pleit voor een sterkere focus op commitment voor de baan in plaats van het geld bij de komst van een nieuwe medewerker (FD 21 jan).
Lees meerCEO van Vion (in FD)
Ik heb een goede vraag voor de heer Herkemij wanneer gaat hij als CEO kennismakingsgesprekken voeren met zijn nieuwe collega's van Vion: "Wat zou u hebben willen weten wanneer u hier nieuw zou zijn?".
Lees meer40% van de nieuwe executives faalt
De topman van IHC Merwede vertrekt vroegtijdig. Dat is niet uniek. Ruim 40% van de exectives faalt in zijn nieuwe functie.
Lees meerWij zijn slim! (in FD)
Wij zijn slimmeriken, zegt de OESO. Onze wetenschappers produceren de meest hoogstaande publicaties ter wereld (fd 30 okt).
Lees meerDe arbeidsmarkt van de toekomst (ppt)
Veel Recruiters en HRM'ers laten zich leiden door de vraag vanuit de organisatie. Ik ben een pleitbezorger van denken van buitenuit.
Lees meerMooie recensie voor het boek Recruitment (managementboek)
Voor Managementboek.nl schreef Bert Peene een mooie recensie voor mijn boek "Een eigengereide kijk op recruitment", altijd leuk. Meer lezen op Managementboek
Lees meer